转眼间提离职已经快一个月了，原来我还打算这这一个月好好的做点事，结果发现什么也没做成，时间就在这没有计划的日子中度过。
我们这个脱密期是延续工行的制度，一般员工是1个月的脱密期，高级些的员工是三个月的脱密期，脱密期顾名思义，就是你需要和企业有一个缓冲期，避免出现一些商业竞争等不法性质的问题。这一个月基本上是不需要做任何与工作有关的事情的，电脑也收上去了，日常呢也就是去公司签到打卡，之后就可以去做自己的事情了。脱密期的薪资是没有绩效工资的，即使是有年假之类的假期也不行，仍然是不计绩效，这期间探亲假也是没有权力去休的，想在这个时间点薅公司羊毛是不可能的，如果考虑不周，反被公司薅，而这次我就是被公司薅了，6天的年假可惜了。不如在脱密期休掉了。
其实离职这件事经历了几次了，这期间需要考虑的无非有以下几点：
- 离职日期的确定；这是决定入职下一家的时间，能否有足够的时间拿到离职证明。
- 社保等缴纳的时间；如北京对连续缴纳是有很高的要求的，一旦断了那么是一件很麻烦的事情，因此这个衔接要做好。
- 年终奖等奖金；这个基本上不用考虑了，只要离职这个钱就拿不到了，毕竟这东西没有写到劳动法，我今年这个时候离职是血亏的，没办法，毕竟这次整个面试等过程太过漫长。
- 工作材料；一般企业都会规定用企业发放的电脑，并且做了很严密的安防措施，如不能拷贝资料等，那么你所有的工作都将拿不到自己手上，不过也是有很多办法的，需要自己有意识的去积累。不然真的离职了，什么也没得到。搞计算机的经验是一方面，多年的心血也要做好充足的整理。
还有一些零碎的东西，相对也不重要，还是自己多用心去做总结，像我这种记性不好的就平时该写笔记写笔记，该记账本记账本。